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Publishing time:2021-10-25 14:37:21

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इस साल 7.7% होगा औसत इंक्रीमेंट, जानिए किस सेक्‍टर में सबसे ज्‍यादा बढ़ेगी सैलरी

एयॉन के अनुसार, 2019 में भारत में कंपनियों ने औसतन 9.3 फीसदी की वेतन बढ़ोतरी की थी.
इस साल कर्मचारियों के वेतन में औसतन 7.7 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है. ज्‍यादातर कंपनियों ने 2021 में इंक्रीमेंट के लिए कहा है. सैलरी पर एयॉन के 25वें सालाना सर्वे में यह बात कही गई है.

इस सर्वे में देश की 1,200 कंपनियों को शामिल किया गया. इनमें से 1,000 ने इस साल वेतनवृद्धि के लिए कहा है. यह अलग बात है कि वे अब भी कोरोना के झटके से उबर रही हैं. 2020 में सख्‍त लॉकडाउन के बावजूद भारत ब्रिक्‍स देशों में सबसे ज्‍यादा इंक्रीमेंट के अनुमान जताने वालों में है.

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एयॉन के अनुसार, 2019 में भारत में कंपनियों ने औसतन 9.3 फीसदी की वेतन बढ़ोतरी की थी. सर्वे में कहा गया है कि जहां सैलरी इंक्रीमेंट मजबूत रिकवरी को दर्शाता है. वहीं, नए वेज कोड पासा पलटने वाले साबित हो सकते हैं. सर्वे में 20 से ज्‍यादा इंडस्‍ट्रीज की 1,200 कंपनियों की प्रतिक्रिया ली गई.

भारत में एयॉन के परफॉर्मेंस और रिवॉर्ड बिजनेस के सीईओ व पार्टनर नितिन सेठी ने कहा, ''हमें उम्‍मीद है कि 2021 के लिए इंक्रीमेंट के समीकरण लंबी अवधि के लिए बनेंगे. इनसे आने वाले बदलावों की नींव पड़ेगी.''

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उन्‍होंने बताया कि उम्‍मीद है कि संस्‍थान साल की दूसरी छमाही में अपने कम्‍पनसेशन बजट में बदलाव करेंगे. लेबर कोड के वित्‍तीय असर का वास्‍तविक अनुमान लग जाने के बाद ऐसा किया जाएगा.

सर्वे के अनुसार, सबसे ज्‍यादा इंक्रीमेंट करने वाले सेक्‍टर पिछले साल वाले ही होंगे. इनमें इनफॉर्मेशन टेक्‍नोलॉजी (आईटी), आईटीईएस (आईटी इनेबल्‍ड सर्विसेज), लाइफ साइंसेज, ई-कॉमर्स और फास्‍ट मूविंग कंज्‍यूमर गुड्स (एफएमसीजी) शामिल हैं.

एयॉन में पाटर्नर (ह्यूमन कैपिटल बिजनेस) रूपंक चौधरी ने कहा, ''यहां ध्‍यान देने वाली बात यह है कि जिन सेक्‍टरों पर कोविड-19 का बुरा असर पड़ा था, वे भी 5-6 फीसदी की रेंज में बढ़त दर्ज कर रहे हैं. इनमें रिटेल, हॉस्पिटैलिटी और रियल एस्‍टेट शामिल हैं.''

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एनालिटिक्‍स संबंधी जॉब्‍स निकालने वाली कंपन‍ियों में एक्‍सेंचर, एमफेसिस, कग्निजेंट टेक्‍नोलॉजी सॉल्‍यूशन, केपजेमिनी, इंफोसिस, टेक महिंद्रा, आईबीएम इंडिया, डेल, एचसीएल टेक्‍नोलॉजी और कोलेबरा टेक्‍नोलॉजी प्रमुख हैं.जून में गिरावट के बाद पिछले दो महीनों में एक्टिव जॉब ओपनिंग्‍स में 74 फीसदी की बढ़त दर्ज की गई है. कंपनियों को कोविड की महामारी खत्‍म होने के बाद प्रतिस्‍पर्धा बढ़ने की उम्‍मीद है. वे इसके लिए खुद को तैयार रखना चाहती हैं.कोविड के बीच जानिए कहां मिल रही हैं नौकरियां

भारतीय शहरों में करीब 15 फीसदी कंपनियों की फरवरी से अप्रैल 2021 के बीच फ्रेशर्स को भर्ती करने की योजना है. लर्निंग सॉल्‍यूशंस फर्म टीम लीज एडटेक के सर्वे से इसका पता चलता है. टीमलीज एडटेक के सीईओ शांतनु रूज ने कहा कि कोरोना की महामारी के बावजूद कंपनियों के एजेंडे में फ्रेशर्स की हायरिंग है.डिजिटल इकनॉमी में नए टैलेंट की जरूरत होगी. आइए, यहां टॉप रिक्रूटमेंट फर्मों से उन स्किल्‍स के बारे में जानते हैं जो सबसे ज्‍यादा डिमांड में हैं.एक्सिस बैंक ने कर्मचारियों का वेतन 12% तक बढ़ाया

पहले चरण में 31,277 को जिलों का आवंटन हो गया है. इसमें से 15,933 टीचर सामान्‍य कैटेगरी के हैं. 8,513 अन्‍य पिछड़ा वर्ग, 6,615 अनुसूचित जाति और 215 अनुसूचित जनजाति के हैं.आपको अपनी स्किल्‍स का पैसा मिलता है. इस बात का पता करें कि आप जैसी स्किल रखने वाले लोगों को बाहर कितनी सैलरी मिल रही है.सितंबर में नियुक्ति गतिविधियों में 24% की बढ़ोतरी : रिपोर्ट

स्रोत: Nanfang Daily Online    Editor in charge: hit


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